- CLUB "FUTURE OF WORK"
- Posts
- Newsletter #5 : Lire, écouter, apprendre sur l'IA
Newsletter #5 : Lire, écouter, apprendre sur l'IA
Mars 2025

Vous recevez cette newsletter, car vous vous êtes inscrit.e ou vous avez rencontré Cécile Dejoux, dans une rencontre professionnelle.
Bienvenue dans cette cinquième newsletter complémentaire des petits déjeuners FUTURE OF WORK.
Notre objectif consiste à explorer les dernières évolutions dans des domaines clés, tels que l'intelligence artificielle (IA), les ressources humaines (RH) et les transformations managériales.
Cécile Dejoux, conférencière, auteur, Directrice de l’Observatoire des transformations managériales et RH, Cnam et du Club « Future of Work », professeur des universités.
www.ceciledejoux.com
Parution de mon nouveau Livre
En 2020 je publiais “Ce sera l’IA ou/et moi : Comprendre l'intelligence artificielle pour ne plus en avoir peur.”
5 ans plus tard, paraît mon nouveau Livre “Ce sera l’IA générative et moi : Comprendre l'intelligence artificielle et transformer son métier.“
Vous voulez comprendre l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur vos compétences, votre métier, votre management ?
Ce livre sera votre meilleur allié !
Cycle de 3 tables rondes au Cnam et en live
✨ L'intelligence artificielle s'impose comme une révolution majeure, bouleversant nos habitudes personnelles et professionnelles. Dans la vie quotidienne, elle simplifie nos tâches. Au travail, l'IA redéfinit les métiers. Comment maintenir l'équilibre entre humain et machine ?
📌 Le Cnam et l'École du Numérique et de l'IA vous invitent à trois tables rondes exceptionnelles, que j'aurai l'honneur d'animer avec des experts.
Merci à eux d’avoir accepté cette invitation :
Air France : Anne Grjebine, Senior Advisor Innovation RH
BNP Paribas : Agnès Tran Pommel, Head of Change & Marketing GRH
Cnam : Jean-Paul, Aimetti, professeur émérite, chaire Marketing, Président de l’académie des sciences commerciales
Cnam : Gibert Saporta, professeur émérite, ex-titulaire de la chaire de statistique appliquée du Cnam
LCL : Axel Cypel, Responsable IA Direction de la stratégie
Orange : Roxane Adle, Head of Solution for Sustainable Economy Research Domain
Renault Group : Patrick Benammar, Vice-président en charge de la formation et des compétences Renault Group
Safran : Jean Roch Houllier, Head of Operations, Learning & Digital
Tata Consultancy Services : Grégoire du Peloux, Directeur de la transformation
TotalEnergies : Michel Lutz, Chief Data Officer
Florent Grisaud, Group Head of Digital Learning & Innovation
Romain Jouin, Générative AI ambassador
Repartez avec :
📊 des insights stratégiques
📚 des cas d'usage concrets
🚀 des clés pour une adoption éthique de l'IA dans votre organisation.

✅ GRATUIT
🔖 Réservez maintenant, places limitées en présentiel !
📍 Sur place au Cnam ou en direct sur mon compte Linkedin
bit.ly/Cécile-Dejoux (pas de replay)
→ Jeudi 3 avril 2025 | ⏰ 18h00
Quand l'IA transforme nos vies et le travail
Réservation : bit.ly/IA-030425
-----------
→ Jeudi 15 mai 2025 | ⏰ 18h00
L'IA générative et le learning
Réservation : bit.ly/IA-150525
------------
→ Jeudi 19 juin 2025 | ⏰ 18h00
L'IA responsable
Réservation : bit.ly/IA-190625
Un nouvel e-book sur l’IAG disponible !
Je suis ravie de partager avec vous la parution de mon dernier e-book : « Ce sera l'intelligence artificielle générative et moi », réalisé au sein du Learning Lab Human Change (Le Cnam) en collaboration avec Cornerstone.
Cet ouvrage pratique et inspirant, aborde de nombreux cas d’usage pratiques et témoignages exclusifs de grandes entreprises comme L’Oréal, Air France, Schneider Electric, Saint-Gobain, Cisco… Merci à tous les interviewés !
Découvrez comment intégrer concrètement l’IAG pour renforcer vos pratiques managériales, optimiser les compétences humaines et transformer durablement vos métiers.
Cet e-book accompagne également le MOOC gratuit, disponible sur FUN, pour expérimenter concrètement ces innovations et mieux anticiper les transformations à venir.
📌 Ce qu’il faut retenir : l’IA générative ne remplace pas l’humain, elle l’augmente. C’est une formidable opportunité pour réinventer nos façons de travailler, d’apprendre et de manager autrement, avec éthique et créativité.
Vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter trimestrielle, il suffit de vous désinscrire en cliquant sur ce bouton.
Vous aimez ce que vous lisez ? Envoyez-le à vos amis et ils pourront s'inscrire ici.
Reply